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ニッタモールド㈱甲南工場改革スタートのリポートそのⅠ

導光板の成形で活躍してくれたアキューム仕様の成形機ですが油圧式だったので廃却する事になりました。十何年近くお世話になった機械なのでアルコールでそっと拭きました。
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信頼できる友人の鈴木さん、もう30年近くの付き合いの彼が病を押して動力配線の工事に来てくれました。そして長男の常務も一緒に工事を手伝ってくれ、今更ながらに皆さんのサポートでここまでこれた事に感謝です
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今日は工場のレイアウト変更を社員の皆さんがしてくださっているので、私は家内の長年の友人ご夫婦と大甲賀カントリークラブに行かせて頂きました。友人ご夫婦はいつも甲南工場、希望が丘本社を花で飾ってくださっています。
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450" width="600" />今までは4勤3休とか私の固定観念で土日を稼動すれば利益が上がる。の思い込みで23年やってきましたが、この観念を若いリーダーの発想でオペレーションの効率化の推進で土、日曜日を休んでも、より以上の効率と利益の確保そして若い社員の私生活をエンジョイ出来る会社になる。私にとっては大きな実験ですが息子達や若い社員達を信じて取り組みます。月曜日、監査に来られる労働者の基本的権利の確保と保障を認定される”SGP”にもきっと認定をいただけるでしょう。社員の皆さん、地域の皆さん、そして、お客様のご支持を頂いてのユニセフへのサポートは勿論今後も継続して、地域に、社会にお役に立てるニッタモールド㈱があるように祈るばかりです。
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この改革リポートはこれからの多くの日本の中小企業のお役に立てそうな思いがします。あかんから社員の皆さんに過重労働を強いるのではなく、お家でゆっくりの時間を持てて土、日曜日の休みに家族サービスをしっかりして、本を読み自分を高める時間を持つ。そんな会社になる。若い息子達のリーダーシップと社員に期待しています。地域でニッタモールド㈱の社員である事に誇りを持てる会社に自らして欲しいです。
by nittamold | 2013-05-25 18:41 | 仕事